Bỏ túi 18 cách đánh giá nhân viên của người nhật hay nhất

Mời các bạn cùng khám phá thông tin và kiến thức về cách đánh giá nhân viên của người nhật hay nhất được tổng hợp bởi Nhà Xinh Plaza, đừng quên chia sẻ bài viết thú vị này nhé!

1 Quản lý công việc hiệu quả theo phong cách người Nhật

  • Tác giả: ocd.vn
  • Ngày đăng: 04/01/2022
  • Đánh giá: 4.81 (968 vote)
  • Tóm tắt: Giá trị tập thể là văn hoá làm việc nổi bật nhất của người Nhật Bản thế nên thay vì bảo thủ với quan điểm cá nhân, họ biết cách kiềm hãm cái tôi để tôn …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Ngày nay, các doanh nghiệp thường gặp phải tình trạng quá tải trong công việc, phân chia công việc không đều, không có đủ thời gian hoàn thành công việc, dẫn đến hiệu suất công việc bị giảm đi đáng kể. Nổi tiếng vì luôn hết lòng vì công việc, người …

2 14 cách làm việc hiệu quả của người Nhật – Người Việt học được gì?

14 cách làm việc hiệu quả của người Nhật - Người Việt học được gì?
  • Tác giả: blog.okrs.vn
  • Ngày đăng: 11/17/2022
  • Đánh giá: 4.6 (239 vote)
  • Tóm tắt: Việc nhân viên Nhật Bản luôn coi trọng, đề cao các giá trị tập thể không phải tự nhiên mà có. Điều này hình thành ngay từ phương pháp giáo …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Người Nhật coi trọng, nể phục người khác thường ở việc người đó đã nỗ lực, đóng góp như thế nào cho cộng đồng, cho tập thể chứ không phải coi trọng hình thức bề ngoài của người khác. Họ cũng thường không đánh giá quá cao những trường hợp xuất sắc …

3 Phương pháp đánh giá công chức của Nhật Bản – kinh nghiệm đối với Việt Nam

  • Tác giả: tcnn.vn
  • Ngày đăng: 10/25/2022
  • Đánh giá: 4.5 (530 vote)
  • Tóm tắt: Nhật Bản là một quốc gia có nền hành chính hiện đại, một chính phủ có bộ máy gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả, trách nhiệm đối với nhân dân.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Quy trình đánh giá nhân sự của Nhật Bản được thiết lập trên cơ sở phát huy tính chủ động, sáng tạo của người được đánh giá và trách nhiệm trong hướng dẫn, chỉ đạo, đưa ra lời khuyên đối với công chức được đánh giá. Quy trình đánh giá công chức như …

4 Kinh Nghiệm Làm Việc Cho Công Ty Nhật Bản Tại Việt Nam

  • Tác giả: glints.com
  • Ngày đăng: 04/03/2022
  • Đánh giá: 4.3 (550 vote)
  • Tóm tắt: Văn hoá làm việc của người Nhật luôn được thế giới đánh giá tốt bởi sự … xem xét thăng chức hoặc chu cấp tiền thưởng cho nhân viên của họ.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Người Nhật luôn có thói quen làm hết các công việc được giao trong ngày, chứ không để tồn đọng nhiệm vụ vào ngày hôm sau. Do đó, họ thường xuyên tăng ca và sắp xếp giờ làm thêm mỗi ngày. Người Nhật cống hiến hết sức mình cho doanh nghiệp và các công …

Xem thêm:: Note ngay 10+ cách đọc số trên đồng hồ nước hot nhất

5 14 phong cách làm việc của người Nhật cực hay nên học hỏi

14 phong cách làm việc của người Nhật cực hay nên học hỏi
  • Tác giả: fastdo.vn
  • Ngày đăng: 10/27/2022
  • Đánh giá: 4.06 (335 vote)
  • Tóm tắt: Hãy cùng Fastdo tìm hiểu chi tiết 14 cách làm việc của người Nhật qua … nhân viên, không đánh giá những xuất sắc chỉ mang tính nhất thời.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Bên cạnh việc luôn cống hiến hết mình cho công việc thì khi người Nhật đi chơi cũng rất “lăn xả” và không hề ngại ngùng, do dự. Bởi lẽ đối với họ, đây là khoảng thời gian thư giãn để lấy lại nguồn năng lượng tích cực, để có thể tiếp tục hoạt động …

6 14 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi

14 phong cách làm việc của người Nhật Bản mà Việt Nam cần học hỏi
  • Tác giả: hoptacquocte.com
  • Ngày đăng: 10/11/2022
  • Đánh giá: 3.83 (259 vote)
  • Tóm tắt: Tình trạng tự tử hoặc mất sức vì công việc ở Nhật được đánh giá khá nghiêm trọng … Đồng thời kêu gọi các doanh nghiệp chủ động giảm giờ làm cho nhân viên.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Nhật Bản không chỉ là quốc gia có những truyền thống văn hóa đặc sắc, đây còn là một quốc gia dẫn đầu thế giới về tốc độ tăng trưởng kinh tế. Lý giải những thành công vang dội này có thể nhắc đến chính là phong cách làm việc của người Nhật Bản. Hãy …

7 Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật bạn nên học hỏi

  • Tác giả: vietnamworks.com
  • Ngày đăng: 09/28/2022
  • Đánh giá: 3.7 (235 vote)
  • Tóm tắt: Nếu muốn nhân viên của mình yêu công việc, sếp nên là người truyền cảm hứng cho họ trong khi làm việc. Hôm nay, bạn hãy cùng HR Insider tìm hiểu …

8 10 Cách Làm Việc Hiệu Quả Của Người Nhật Đáng Để Học Hỏi

10 Cách Làm Việc Hiệu Quả Của Người Nhật Đáng Để Học Hỏi
  • Tác giả: chefjob.vn
  • Ngày đăng: 11/03/2022
  • Đánh giá: 3.52 (331 vote)
  • Tóm tắt: tại Nhật, bạn sẽ không được đánh giá cao. Như Chefjob đã đề cập ở trên, người Nhật coi trọng đối tác nên họ muốn thể hiện sự tôn trọng bằng cách gặp mặt trực …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Không chỉ có cảnh đẹp hay ẩm thực hấp dẫn, Nhật Bản khiến cả thế giới ngưỡng mộ bởi cách làm việc hiệu quả để nhanh chóng vượt qua các thử thách và trở ngại, trở thành một trong những quốc gia phát triển tại châu Á lẫn thế giới. Chefjob đã tổng hợp …

9 Quản lý công việc theo phong cách người Nhật

  • Tác giả: tanca.io
  • Ngày đăng: 08/21/2022
  • Đánh giá: 3.33 (441 vote)
  • Tóm tắt: HoRenSo nghĩa là chủ động trong công việc, là từ viết tắt của ba chữ gồm: Hokoku – Báo cáo; Renraku – Liên lạc và Sodan – Bàn bạc. Hokoku – Báo …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Tác phong làm việc của người Nhật nhanh nhẹn, chủ động và vì tập thế nên nếu có một cá nhân xuống tinh thần, họ sẽ “lên dây cót cho nhân viên” bằng cách hô vang những khẩu hiệu. Bên cạnh đó, vào mỗi buổi sáng, người Nhật sẽ có khoảng thời gian họp …

Xem thêm:: Khám phá 8 cách làm cải xá bấu ăn hủ tiếu hay nhất bạn cần biết

10 Cách làm việc của người Nhật có gì đáng để chúng ta học hỏi?

  • Tác giả: vieclamtot.com
  • Ngày đăng: 09/19/2022
  • Đánh giá: 3.03 (571 vote)
  • Tóm tắt: Phong cách làm việc của người Nhật được thế giới đánh giá cao … thời gian làm việc dài hay ngắn của nhân viên để tăng lương, thăng chức.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Việc đánh giá năng lực dựa trên phong cách làm việc và cống hiến đã tạo ra cho người Nhật thói quen làm việc cường độ cao. Họ rất ít khi nghỉ phép, ít khi chọn nghỉ ngơi hay thư giãn vào cuối tuần mà xem đó là thời gian để nỗ lực nhiều hơn trong …

11 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT ĐANG THAY ĐỔI

  • Tác giả: evehr.vn
  • Ngày đăng: 04/02/2022
  • Đánh giá: 2.79 (57 vote)
  • Tóm tắt: Ban quản lý sẽ họp với công đoàn để thảo luận các vấn đề về lương, chiến lược và quyền nhân viên. Các vấn đề này được thỏa thuận và giải quyết …

12 5 Lời khuyên trong quản lý nhân sự từ người Nhật Bản

5 Lời khuyên trong quản lý nhân sự từ người Nhật Bản
  • Tác giả: faceworks.vn
  • Ngày đăng: 10/02/2022
  • Đánh giá: 2.84 (154 vote)
  • Tóm tắt: Phần mềm quản lý Faceworks – công cụ quản lý phong cách Nhật Bản … Hệ thống cho phép quản lý, đánh giá nhân viên.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Phương pháp được sử dụng nhiều nhất ở Nhật là “Công việc làm trọn đời”, nhằm mục đích nâng cao năng suất, xuất khẩu lao động Nhật Bản tạo ra hiệu quả cao trong công việc. Nhiều lao động tại Nhật nhất là những người có tay nghề chỉ thích gắn bó và …

13 Làm việc với người Nhật | CareerBuilder.vn

  • Tác giả: careerbuilder.vn
  • Ngày đăng: 09/07/2022
  • Đánh giá: 2.6 (154 vote)
  • Tóm tắt: Nhân viên trong công ty Nhật phải học cách ăn nhanh, đi nhanh và làm nhanh để tận dụng giờ giấc, trong khi việc đi làm muộn bị coi là tối kỵ. Đặc điểm cẩn thận …

Xem thêm:: Cách nấu chè hoa cau không nên bỏ qua

14 Cùng bạn khám phá Nhật Bản

 Cùng bạn khám phá Nhật Bản
  • Tác giả: locobee.com
  • Ngày đăng: 05/03/2022
  • Đánh giá: 2.61 (167 vote)
  • Tóm tắt: Người nhân viên sẽ được đánh giá cao nếu biết lập kế hoạch và thực hiện một cách thận trọng lộ trình công việc cũng như các rủi ro có thể …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Việc ra quyết định thường đi kèm với rủi ro cao thế nhưng nếu làm chủ được nó thì người nhân viên sẽ được đánh giá cao. Tuy là vậy nhưng thực tế người Nhật không giỏi trong việc đưa ra quyết định. Khá nhiều người trong số họ có thói quen chờ đợi, …

15 Phong cách Làm việc Nhật Bản

 Phong cách Làm việc Nhật Bản
  • Tác giả: viblo.asia
  • Ngày đăng: 11/17/2022
  • Đánh giá: 2.55 (181 vote)
  • Tóm tắt: Cũng có những trường hợp cố tỏ ra chăm chỉ để thể hiện với cấp trên và nhiều khi các nhân viên người Nhật bị đánh giá là lãng phí thời gian khi làm việc theo …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Nhật Bản từ một đất nước gặp muôn vàn khó khăn sau thất bại ở Thế Chiến thứ 2 đã vươn lên thành một nước tư bản hiện đại phát triển bậc nhất thế giới trong vòng vài chục năm ngắn ngủi nhờ tinh thần kỷ luật và trách nhiệm trong công việc. Thế hệ làm …

16 CÔNG TY TNHH TM VÀ NGUỒN NHÂN LỰC NTC GLOBAL

CÔNG TY TNHH TM VÀ NGUỒN NHÂN LỰC NTC GLOBAL
  • Tác giả: xuatkhaulaodonghcm.vn
  • Ngày đăng: 09/18/2022
  • Đánh giá: 2.38 (112 vote)
  • Tóm tắt: ĐÁNH GIÁ PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN … tạo và cải thiện nghiệp vụ cho các nhân viên đặc biệt là những người lao động ngoại nước.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Bạn có thể thấy những người cái cuối người đầy lịch sự của người Nhật? Đây là cách người Nhật tỏ thái độ kính trọng, chào đón người đối diện. Trong môi trường doanh nghiệp, từ những cái chào, bắt tay và cả quần …

17 14 văn hóa làm việc của người Nhật mà người Việt nên học hỏi

 14 văn hóa làm việc của người Nhật mà người Việt nên học hỏi
  • Tác giả: visaho.vn
  • Ngày đăng: 01/29/2022
  • Đánh giá: 2.32 (175 vote)
  • Tóm tắt: Nhân viên của VISAHO có tinh thần học hỏi từ người đi trước … Bên cạnh đó, người Nhật còn đánh giá một cá nhân dựa vào quá trình họ làm …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Người Nhật rất coi trọng và đề cao thể diện của bản thân trong tập thể vì vậy họ luôn có mặt đúng giờ hoặc thậm chí là sớm hơn vài phút trong các cuộc hẹn hay buổi làm việc. Hơn nữa, việc đến đúng giờ còn thể hiện sự tôn trọng của cá nhân đối với …

18 Bài Học Từ Cách Quản Lý Nhân Sự Của Người Nhật – SmartOSC DX

  • Tác giả: dx.smartosc.com
  • Ngày đăng: 01/14/2022
  • Đánh giá: 2.18 (115 vote)
  • Tóm tắt: Học cách quản lý nhân viên là việc cần thiết đối với cấp quản lý khi … là một trong những cách quản lý nhân sự được đánh giá cao tại Nhật …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Hình thức làm việc đội nhóm là một trong những cách quản lý nhân sự được đánh giá cao tại Nhật Bản. Phương pháp này giúp cho quản lý thúc đẩy được sự liên kết giữa các nhân viên với nhau, tăng cường sự đoàn kết nhằm thực hiện mục tiêu chung của tập …

Nguồn: https://nhaxinhplaza.com