Không thể bỏ qua 21 quy định về đồng phục cho nhân viên hot nhất

Không giống như các nước phương tây tôn trọng sự tự do, bình đẳng thì các nước phương Đông lại đi theo văn hóa quy củ và được phân chia theo từng tầng lớp khác nhau. Vì vậy hầu hết các nước phương đồng thường đưa ra quy định mặc đồng phục tại các doanh nghiệp của mình.

Mỗi cán bộ, công nhân viên, phòng ban lại có một đồng phục khác nhau. Nội quy mặc đồng phục của công ty bạn có khắt khe hay không ? Cùng Atlan tìm hiểu về những quy định và ý nghĩa của việc mặc đồng phục tại các doanh nghiệp Việt Nam nhé.

Giới thiệu về đồng phục công ty

Mỗi công ty sẽ lựa chọn cho mình một bộ đồng phục khác nhau, tùy theo văn hóa và phong cách của mỗi doanh nghiệp. Đồng phục công ty là một bộ đồ giống nhau về màu sắc, phong cách kiểu dáng được sử dụng cho cả Nam và nữ.

Một số công ty có thể sẽ sử dụng bộ đồ truyền thống của Việt Nam là áo dài để làm đồng phục cho nữ, còn Nam lại sử dụng áo sơ mi và quần tây. Nhưng có nhiều công ty lại sử dụng áo thun làm đồng phục.

Những công ty làm về kỹ thuật có xưởng sản xuật lại chia ra đồng phục văn phòng và đồng phục xưởng sản xuất đề phù hợp với tính chất và môi trường làm việc. Ở xưởng thì cần sự thoải mãi còn ở văn phòng thì đồng phục phải tạo được sự sang trọng và lịch sự.

Quy định mặc đồng phục công ty bạn nên biết

Quy định mặc đồng phục chung cho toàn bộ doanh nghiệp

• Cán bộ, nhân viên của công ty phải tuân thủ về đồng phục khi bước vào công ty và sử dụng nó trong suốt quá trình làm việc.
• Không được cách điệu, sửa chữa thay đổi mẫu mã khác với mẫu chung
• Có trách nhiệm bảo quản đồng phục đã được phát.
• Không được mặc đồng phục có mùi gây khó chịu cho người xung quanh.
• Đồng phục không được để nhăn nhúm, nhàu nát.
• Không mặc các bộ đồ quá ngắn, hở hang.
• Không được đưa đồng phục cho người khác sử dụng.

Đồng phục dành cho bộ phận lãnh đạo

Thông thường bộ phận lãnh đạo của công ty sẽ mặc áo Vest, hoặc áo sơ mi có thắt Caravat với Nam và đeo nơ đối với nữ. Nam thì mặc thêm quần tây và đi giày tây còn nữ thì mặc chân váy hoặc quần tây và đi giày cao gót.

Đồng phục dành cho nhân viên công ty

Công nhân viên của doanh nghiệp sẽ có đồng phục riêng thông thường thì sẽ mặc áo sơ mi hoặc áo thun PoLo kết hợp với tuần Tây với Nam và Chân váy đối với nữ.

Đồng phục dành cho người mang bầu

Thường thì phụ nữ mang bầu sẽ phải mặc đầm, đầm này sẽ được công ty phát hoặc tự may dựa theo màu sắc và quy cách riêng của công ty. Nhưng phải đảm bảo được chiều dài đầm phải qua đầu gối và cổ tròn để tạo cảm giác thoải mãi.

Đồng phục dành cho thực tâm sinh, nhân viên chưa ký kết hợp đồng

Đối với thực tập sinh và nhân viên thử việc nên mặc áo sơ mi trắng, kết hợp quần tây đối với cả Nam và Nữ. Đi giày tây với nam và đi giày cao gót với nữ.

Mục đích và ý nghĩa của việc đưa ra quy định mặc đồng phục tại các doanh nghiệp

• Giúp cho môi trường làm việc tại công ty đoàn kết hơn, bênh cạnh đó cũng là nguồn động lực để nhân viên cố gắng hơn trong công việc.
• Xây dựng thương hiệu, quảng bá doanh nghiệp hiệu quả.
• Nâng cao tinh thần trách nhiệm cho từng cán bộ công nhân viên
• Đồng phục giúp cho doanh nghiệp thể hiện sự nhất quán, đồng bộ trên dưới một lòng cùng phát triển.
• Thể hiện được nét đẹp văn hóa của công ty.

Một số câu hỏi thường gặp

1. Đồng phục công ty là gì ?

=>> Đồng phục công ty là một bộ đồ giống nhau về màu sắc, phong cách kiểu dáng được sử dụng cho cả Nam và nữ.

2. Một số quy định chung khi mặc đồng phục là gì ?

=>> Bắt buộc sử dụng trong suốt quá trình làm việc, không tự ý thay đổi kiểu dáng, bảo quản vệ sinh áo, không cho mượn….

3. Các loại đồng phục công ty ?

=>> Đồng phục dành cho lãnh đạo, nhân viên, thực tập sinh, người mang bầu….

4. Ý nghĩa của việc mặc đồng phục ?

=>> Tạo sự đoàn kết, gắn bó – Xây dựng thương hiệu – Thể hiện vẻ đẹp văn hóa công ty…

5. Người mang bầu phải mặc đồng phục như thế nào ?

=>> Phụ nữ phải mặc đầm với chiều dài qua đầu gối, cổ tròn và kín đáo…

Top 21 quy định về đồng phục cho nhân viên viết bởi Nhà Xinh