1 Những chế độ phúc lợi mà ứng viên muốn nghe từ nhà tuyển dụng
Tác giả: ketnoiviec.net
Ngày đăng: 11/11/2021
Đánh giá: 4.9 (678 vote)
Tóm tắt: Để thu hút và giữ chân nhân viên, nhiều công ty trên thế giới có những chế độ phúc lợi rất tuyệt vời, tạo điều kiện cho nhân viên luôn thoải mái và hạnh
2 Làm Thế Nào Đối Phó Với Bảo Hiểm Phúc Lợi Nhân Viên Ở
Tác giả: ten-pac.com
Ngày đăng: 04/09/2022
Đánh giá: 4.6 (281 vote)
Tóm tắt: Mặc dù việc cung cấp lợi ích cho người lao động phải trả cho công ty, nhưng lợi ích có thể nhiều hơn bất lợi. Nhân viên bao gồm những phúc lợi nào. Employee
Khớp với kết quả tìm kiếm: Các trường hợp loại trừ bao gồm các khiếu nại do giảm quy mô, thuê ngoài, tái cơ cấu nhân viên, đóng cửa nhà máy hoặc đình công, sáp nhập hoặc mua lại, cũng như các khiếu nại phát sinh từ các hành động khủng bố, hối lộ, lợi ích hoặc thu lợi bất hợp …
3 10 chính sách phúc lợi thu hút nhân tài các công ty lớn sử dụng
Tác giả: talentbold.com
Ngày đăng: 01/13/2022
Đánh giá: 4.58 (269 vote)
Tóm tắt: · Chuyên viên kinh doanh. TP.HCM, Bình Dương Dịch vụ khách hàng , Tư vấn. Một năm dài cống hiến cho
Khớp với kết quả tìm kiếm: Một tinh thần minh mẫn luôn đồng hành cùng cơ thể cường tráng. Lịch trình làm việc dày đặc, cùng những chi phí thể thao đắt đỏ đôi khi khiến người lao động không còn mặn mà trau dồi thể chất nữa. Hiểu được điều này, các công ty lớn không ngại đầu tư …
Tóm tắt: Những chế độ phúc lợi hấp dẫn công nhân viên hiện nay và những thành công đem lại cho doanh nghiệp bằng việc áp dụng chế độ phúc lợi. Mời bạn đón xem!
Khớp với kết quả tìm kiếm: Căng thẳng áp lực là điều hiển nhiên khó tránh khỏi. Việc tại nơi làm việc có phòng nghỉ ngơi và khu vui chơi giải trí. Tạo cảm giác cho nhân viên như đang ở nhà, giúp giải tỏa mọi áp lực, xả stress ngay lập tức, họ sẽ làm thêm giờ mà không phàn …
Tóm tắt: · Phúc lợi bắt buộc có thể là: các loại bảo đảm, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Ở Việt Nam, các phúc lợi bắt buộc bao gồm 5
Khớp với kết quả tìm kiếm: Tổ chức công đoàn các cấp và cơ sở đã tiến hành thương lượng, đối thoại để mang lại quyền lợi cho người lao động, thể hiện vai trò đại diện của tổ chức công đoàn phù hợp xu thế tất yếu. Công đoàn còn góp phần thúc đẩy thực hiện an toàn vệ sinh thực …
Tóm tắt: là những thắc mắc mà các bạn kế toán thường xuyên gặp phải. Trong bài viết này ATAX AUDIT sẽ giúp bạn giải đáp các câu hỏi trên. Mục lục bài viết:
Khớp với kết quả tìm kiếm: Các chi phí phúc lợi là các chi phí thường phát sinh trong doanh nghiệp, tuy nhiên những chi phí này có được ghi nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN? Có được khấu trừ thuế GTGT không? Các khoản chi này người lao động có phải đóng thuế TNCN …
7 Gợi ý phân nhóm các loại phúc lợi nhân viên nhà nhân sự không nên bỏ qua
Tác giả: sodexo.vn
Ngày đăng: 08/08/2022
Đánh giá: 3.59 (490 vote)
Tóm tắt: Gợi ý phân nhóm các loại phúc lợi nhân viên nhà nhân sự không nên bỏ qua. 16 Th6 2021. Không chỉ tiền lương, phúc lợi của nhân viên chính là yếu tố mà nhiều
Khớp với kết quả tìm kiếm: Các chi phí phúc lợi là các chi phí thường phát sinh trong doanh nghiệp, tuy nhiên những chi phí này có được ghi nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN? Có được khấu trừ thuế GTGT không? Các khoản chi này người lao động có phải đóng thuế TNCN …
8 Tầm quan trọng của chế độ phúc lợi cho nhân viên đối với các cơ quan
Tác giả: baovevietanh.vn
Ngày đăng: 08/03/2022
Đánh giá: 3.53 (359 vote)
Tóm tắt: Chế độ phúc lợi là một trong những quyền lợi mà người lao động phải biết trong quá trình tìm việc làm để
Khớp với kết quả tìm kiếm: Để thu hút và giữ chân nhân viên, nhiều công ty trên thế giới có những phúc lợi rất tuyệt vời, tạo điều kiện cho nhân viên luôn thoải mái và hạnh phúc ở nơi làm việc. Không chỉ giúp tăng năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên, những điều kiện …
9 Phúc lợi là gì? Cách xây dựng chính sách phúc lợi nhân viên hiệu quả
Tác giả: evehr.vn
Ngày đăng: 01/22/2022
Đánh giá: 3.22 (266 vote)
Tóm tắt: · Những phúc lợi nhân viên cơ bản mà các tổ chức cần phải đáp ứng có thể là các loại bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo
Khớp với kết quả tìm kiếm: Để thu hút và giữ chân nhân viên, nhiều công ty trên thế giới có những phúc lợi rất tuyệt vời, tạo điều kiện cho nhân viên luôn thoải mái và hạnh phúc ở nơi làm việc. Không chỉ giúp tăng năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên, những điều kiện …
10 Top 5 chính sách phúc lợi hấp dẫn nhất cho nhân viên
Tác giả: jobsgo.vn
Ngày đăng: 02/28/2022
Đánh giá: 3.12 (351 vote)
Tóm tắt: · Top 5 chính sách phúc lợi hấp dẫn nhất cho nhân viên · Làm việc linh hoạt · Bảo hiểm sức khỏe · Nghỉ có trả lương · Hỗ trợ tài chính cá nhân · Ăn
Khớp với kết quả tìm kiếm: Công ty có thể tự nguyện cung cấp các chính sách phúc lợi riêng dành cho nhân viên bên cạnh các cơ sở trong định luật. Việc này không chỉ thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn cải thiện mức độ hiệu quả trong việc vận hành tổ chức của chủ …
11 Phúc lợi là gì? 5 bước xây dựng chế độ phúc lợi cho nhân viên
Tác giả: amis.misa.vn
Ngày đăng: 07/24/2022
Đánh giá: 2.87 (65 vote)
Tóm tắt: Phúc lợi (trong tiếng Anh là Benefits) chính là các quyền lợi dành cho người lao động ngoài lương
Khớp với kết quả tìm kiếm: Sau khi đã có kế hoạch khung, bộ phận nhân sự sẽ xác định ngân sách sẵn có để chi cho các phúc lợi, vì hầu hết các chủ lao động đều có những ràng buộc về chi phí trong việc cung cấp phúc lợi cho nhân viên, mà vẫn đảm bảo được sự tăng trưởng cho …
Tóm tắt: Các loại phúc lợi cho nhân viên mà HR cần biết · 1. Quyền lợi trong công việc. Giờ làm việc & nghỉ phép. Phát triển kỹ năng. Thức ăn & Đồ uống · 2. Phúc lợi về
Khớp với kết quả tìm kiếm: Tuy nhiên nếu bạn có chuẩn bị sẵn sàng đồ ăn & thức uống đơn giản trong một khu vực nghỉ giải lao (thường gọi là pantry room) thì chắc chắn nhân viên sẽ cảm nhận được sự! Thỉnh thoảng hãy tổ chức những buổi ăn nhẹ họp mặt cùng nhau cũng sẽ giúp …
13 Chế độ phúc lợi cho nhân viên có đãi ngộ hấp dẫn nhất hiện nay
Tác giả: codx.vn
Ngày đăng: 07/09/2022
Đánh giá: 2.67 (123 vote)
Tóm tắt: Chế độ phúc lợi cho nhân viên là bất kỳ lợi ích vật chất hoặc tinh thần nào được thực hiện nhằm mục đích nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả công việc của
Khớp với kết quả tìm kiếm: Tuy nhiên nếu bạn có chuẩn bị sẵn sàng đồ ăn & thức uống đơn giản trong một khu vực nghỉ giải lao (thường gọi là pantry room) thì chắc chắn nhân viên sẽ cảm nhận được sự! Thỉnh thoảng hãy tổ chức những buổi ăn nhẹ họp mặt cùng nhau cũng sẽ giúp …
14 Xây dựng chính sách phúc lợi cho nhân viên hậu Covid-19
Tác giả: jobhopin.com
Ngày đăng: 11/08/2021
Đánh giá: 2.58 (94 vote)
Tóm tắt: · Những quyền lợi mang tính tập thể như team building dần bị thay thế bởi các hạng mục mang tính cá nhân hơn. Vậy thế nào là một chính sách phúc
Khớp với kết quả tìm kiếm: Khoanh vùng đối tượng mà bạn hướng đến. Chính sách phúc lợi có thể ví von như gu thẩm mỹ của giới làm nhân sự – không phải ai cũng cảm và phù hợp. Do đó, doanh nghiệp cần hiểu rõ nhân viên và văn hóa công ty trước khi bắt tay xây dựng chính sách …
15 Phúc lợi là gì? Tầm quan trọng của phúc lợi trong doanh nghiệp
Tác giả: leanhhr.com
Ngày đăng: 02/27/2022
Đánh giá: 2.55 (100 vote)
Tóm tắt: Phúc lợi là một thuật ngữ được dùng trong ngành quản trị nhân sự. Phúc lợi hay Benefits là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hỗ trợ về cuộc sống cho
Khớp với kết quả tìm kiếm: Như vậy, hàng tháng doanh nghiệp đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN (Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) với tỷ lệ đóng là 32%. Và đóng cho Liên đoàn …
16 Cách xây dựng chế độ phúc lợi cho nhân viên hấp dẫn – Chìa khóa giữ chân nhân tài
Tác giả: 1office.vn
Ngày đăng: 04/18/2022
Đánh giá: 2.32 (165 vote)
Tóm tắt: Để giúp các nhà quản trị nhân sự hiểu đúng, đủ về chế độ phúc lợi, 1Office cung cấp quy trình
Khớp với kết quả tìm kiếm: Để biết được chế độ phúc lợi có đáp ứng được mục tiêu của tổ chức và phù hợp với nhân viên hay không, bạn cần thực hiện công tác theo dõi và đánh giá hiệu quả của chính sách. Những chỉ số mà doanh nghiệp có thể sử dụng để đo lường hiệu quả bao gồm: …
17 Phúc lợi đối với người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
Tác giả: tapchicongsan.org.vn
Ngày đăng: 11/08/2021
Đánh giá: 2.39 (69 vote)
Tóm tắt: · Thực tế, bên cạnh tiền lương, nhân viên nào cũng có nhu cầu phát triển chuyên môn. Người lao động luôn đánh giá cao nơi làm việc cho phép họ
Khớp với kết quả tìm kiếm: Để biết được chế độ phúc lợi có đáp ứng được mục tiêu của tổ chức và phù hợp với nhân viên hay không, bạn cần thực hiện công tác theo dõi và đánh giá hiệu quả của chính sách. Những chỉ số mà doanh nghiệp có thể sử dụng để đo lường hiệu quả bao gồm: …
18 Những phúc lợi hấp dẫn người lao động mà bạn cần biết
Tác giả: viectotnhat.com
Ngày đăng: 04/21/2022
Đánh giá: 2.27 (157 vote)
Tóm tắt: Người lao động sẽ được hưởng những phúc lợi nào? · Phúc lợi bắt buộc · Phúc lợi tự nguyện · Chế độ khen thưởng, tăng lương hàng năm hấp dẫn · Chế độ du lịch hàng
Khớp với kết quả tìm kiếm: Có thể nói đây là chế độ được nhiều nhân viên mong ngóng khi hoàn thành tốt công việc được giao. Điều này giúp họ thêm gắn bó và có tinh thần làm việc tốt hơn rất nhiều. Việc tăng thu nhập đều đặn hàng năm giúp nhân viên duy trì cuộc sống ổn định để …
