Điểm qua 8 cách đăng tin tuyển dụng trên jobstreet tốt nhất bạn nên biết

Bạn là Nhà tuyển dụng, bạn đang loay hoay tìm giải pháp cho bài toán tuyển dụng nhân sự với mức chi phí tiết kiệm nhất?. Mở một tài khoản để Đăng tin tuyển dụng miễn phí là một trong những phương án đang được nhiều Nhà tuyển dụng tiếp cận và sử dụng nhằm giải quyết bài toán trên.

Vậy những website, trang tuyển dụng uy tín nào giúp bạn tìm kiếm được ứng viên phù hợp một cách hiệu quả?. Làm thế nào để chọn lựa những kênh đăng tuyển Miễn phí nhưng chất lượng CV thì “Chất” chứ không phải CV “rác”?. Hãy để chúng tôi chia sẻ cùng bạn và mong bạn sớm có ứng viên chất lượng nhé!.

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng1Tivahttps://tiva.vn

– Người đi làm trên 1 năm kinh nghiệm (70%)- Nhân sự cấp trung (Manager, TeamLeader)- Sinh viên mới ra trường (30%)- Không giới hạn tin đăng tuyển

– Mỗi ngày miễn phí 5 ứng viên chất lượng cao

2LinkedInhttps://www.linkedin.com/

Miễn phí trọn đời kết nối uy tín trong tuyển dụng

Miễn phí cơ bản

3Top CVtopcv.vn

Đa dạng đối tượng hồ sơ đa dạng

Bên cạnh danh sách website cho đăng tin tuyển dụng miễn phí thì Tiva còn tổng hợp thêm 14 website tuyển dụng có trả phí. Mời bạn tham khảo!

14 trang web tuyển dụng có thu phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng1Vietnamworkhttp://www.vietnamworks.com/Nhân sự cấp cao, trên 5 năm kinh nghiệm2Careerbuilderhttps://careerbuilder.vn/Người đi làm có kinh nghiệm3JobStreethttps://www.jobstreet.vn/Đa dạng đối tượng4Myworkhttps://mywork.com.vn/Đa dạng đối tượng5Careerlinkhttps://www.careerlink.vn/Đa dạng đối tượng6IT Việchttp://itviec.com/Nhân viên IT7TopDevhttps://topdev.vnNhân viên IT8Việc tốt nhấthttps://viectotnhat.comĐa dạng đối tượng9Hoteljobhttps://www.hoteljob.vn/Lĩnh vực nhà hàng, khách sạn10Nhân lực IThttps://nhanlucit.vn/Nhân viên IT11Vlancehttps://www.vlance.vn/Freelancer12CareerJethttps://www.careerjet.vn/Đa dạng đối tượng13HR Việt Namhttps://hrvietnam.com/viĐa dạng đối tượng14Tuyển công nhânhttps://tuyencongnhan.vn/Lao động phổ thông

Để tin đăng tuyển dụng phát huy hiệu quả

Với số lượng đơn vị cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng nhiều như hiện nay, việc lựa chọn kênh quảng bá tin tuyển dụng không phải là một bài toán khó với HR. Để tin đăng tuyển phát huy hiệu quả, câu trả lời không thực sự nằm ở việc HR đăng bao nhiêu trang, mà là làm thế nào để ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của mình.

3 nguyên tắc khi tuyển dụng thông qua website HR cần nắm:

• Thương hiệu tuyển dụng (Employ Branding) là cơ hội cạnh tranh của bạn
• Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụng
• Tuyển dụng luôn phải đi kèm với dữ liệu

Để tin đăng tuyển miễn phí phát huy hiệu quả:

• Tiêu đề tuyển dụng rõ ràng
• Chỉ đăng tin khi có nhu cầu tuyển dụng thật
• Liệt kê rõ ràng những yêu cầu cần có ở ứng viên
• Đề cập rõ ràng mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn
• Phong cách hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí cần tuyển
• Tận dụng thương hiệu của doanh nghiệp (nếu có)
• Nhanh chóng phản hồi khi nhận được hồ sơ ứng tuyển

Trên đây là danh sách website đăng tin tuyển dụng miễn phí uy tín được chúng tôi tổng hợp. Hy vọng rằng bài viết sẽ giúp ích các nhà tuyển dụng tìm kiếm được nhiều ứng viên chất lượng.

Ngoài ra, để sử dụng các website hiệu quả, các doanh nghiệp cần lưu tâm đến việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đánh giá mức độ hiệu quả tuyển dụng và các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả theo từng kênh. Hơn thế nữa, doanh nghiệp hoàn toàn có thể chủ động tạo website tuyển dụng với Nền tảng Tạo website miễn phí Moma

Đăng ký đăng tin tuyển dụng miễn phí trọn đời, mỗi ngày tặng kèm 5 Cv chất lượng cao

Tại đây

Hướng dẫn sử dụng tiva để tuyển dụng

Top 8 cách đăng tin tuyển dụng trên jobstreet tổng hợp bởi hao