Tóm tắt: Base Resources – Gọi điện mời phỏng vấn cho ứng viên là một kỹ năng quan trọng cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Hoạt động này gồm 2 bước chính …
Khớp với kết quả tìm kiếm: Để có được một cuộc gọi phỏng vấn thành công, đúng chuẩn chuyên nghiệp, các công ty cần có nhân sự phù hợp và chuẩn bị kỹ lưỡng. Bây giờ tuyển dụng là mối quan hệ 2 chiều, mỗi khi bạn tiếp cận với ứng viên là một lần thử thách cho mọi nỗ lực tuyển …
2 Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn nhà tuyển dụng nên biết
Tác giả: timviec365.vn
Ngày đăng: 08/13/2022
Đánh giá: 4.76 (407 vote)
Tóm tắt: Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn như thế nào để có thể thuyết phục được họ là vấn đề khá nhiều nhân sự đang gặp phải, …
Khớp với kết quả tìm kiếm: Bạn hãy cân nhắc và gọi điện vào những thời điểm nghỉ ngơi, sau giờ làm việc như là khoảng 11 – 12h trưa, 12 – 14h chiều hoặc là sau 18h tối. Tuy nhiên, bạn cận hạn chế tối đa việc gọi mời phỏng vấn vào buổi tối và đêm muộn. Bởi đây là thời điểm tan …
3 Thay vì chờ đợi, hãy gọi điện cho nhà tuyển dụng
Tác giả: jobsvietnam.vn
Ngày đăng: 06/21/2022
Đánh giá: 4.56 (467 vote)
Tóm tắt: Thay vì chờ đợi, hãy gọi điện cho nhà tuyển dụng | Một điều đáng tiếc hiện nay là nhiều công ty không có cách ứng xử chuyên nghiệp bằng cách liên hệ, …
Khớp với kết quả tìm kiếm: Thế nhưng, một điều đáng tiếc hiện nay là nhiều công ty không có cách ứng xử chuyên nghiệp bằng cách liên hệ, chuyện trò với ứng viên sau buổi phỏng vấn. Trường hợp ứng viên trả lời phỏng vấn tốt thì không vấn đề gì, nhưng với những người trả lời …
4 Muốn ứng viên ứng tuyển? Dùng chiến lược cuộc gọi này – ActionHR
Tác giả: actionhr.vn
Ngày đăng: 10/13/2022
Đánh giá: 4.38 (563 vote)
Tóm tắt: Ann chia sẻ với HR 2 tình huống gọi điện cho ứng viên chốt phỏng vấn. … Bên chị là website chia sẻ kỹ năng tuyển dụng thực tiễn nhất.
Khớp với kết quả tìm kiếm: ☀️Lưu ý cho cả cuộc gọi: Vì đây là cuộc gọi đầu tiên, nên Ann fact-find lấy thông tin vừa đủ, không đi sâu phỏng vấn. Đương nhiên về định hướng thôi là đã có ít nhất 5 câu hỏi follow up dựa vào câu trả lời của ứng viên. Ann sẽ để dành vào vòng phỏng …
5 5 tuyệt chiêu gọi điện mời ứng viên phỏng vấn chuẩn nhất
Tác giả: testcenter.vn
Ngày đăng: 11/07/2022
Đánh giá: 4.06 (496 vote)
Tóm tắt: Nhà tuyển dụng có thể sử dụng các bài test tính cách miễn phí có trên công cụ test online TestCenter.vn. Bạn sẽ tiết kiệm được đáng kể thời gian …
Khớp với kết quả tìm kiếm: Nếu ứng viên là một người nguyên tắc, khuôn mẫu, bạn nên có thái độ nói chuyện vừa phải, đúng mực. Nếu ứng viên là một người năng động và thoải mái hơn, bạn có thể khiến cuộc trao đổi nhẹ nhàng và vui vẻ hơn. Do đó, không chỉ trong cuộc gọi mời …
Tóm tắt: Trong quá trình tuyển dụng, bạn đã tìm thấy ứng viên sáng giá cho công việc của bạn. Hãy nhanh chân, đừng để nhà …
7 Cách Gọi Điện Cho Nhà Tuyển Dụng Sau Khi Phỏng Vấn
Tác giả: findjobs.vn
Ngày đăng: 11/07/2022
Đánh giá: 3.79 (529 vote)
Tóm tắt: Bạn thắc mắc về kết quả của buổi phỏng vấn? Hãy gọi và hỏi trực tiếp nhà tuyển dụng và cách gọi cho nhà tuyển dụng được tiết lộ qua bài viết sau.
Khớp với kết quả tìm kiếm: Chủ động kết nối với nhà tuyển dụng là cách giúp bạn thể hiện sự quan tâm đối với vị trí ứng tuyển, tạo ấn tượng sâu sắc đối với các nhà tuyển dụng. Với những chia sẻ về cách gọi điện cho nhà tuyển dụng nêu trên, hy vọng bạn sẽ có thêm cơ hội việc …
Tóm tắt: Quá trình tuyển dụng chưa bao giờ đơn giản như bạn nghĩ. Là một nhà tuyển dụng, có thể mất nhiều thời gian để tìm cách đăng tuyển, sàng lọc CV …
Khớp với kết quả tìm kiếm: Gọi điện ứng viên đến phỏng vấn là cơ hội đầu tiên để bạn gây ấn tượng với họ. Thông tin cần được trình bày đầy đủ và chi tiết, giọng nói rõ ràng, dễ nghe và tốc độ vừa phải. Nếu bạn nói quá nhanh, ứng viên sẽ không thể nắm bắt được thông tin chính …
Tóm tắt: Chủ động liên hệ lại với nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn là điều nên làm. Và dưới đây là cách gọi điện cho …
Khớp với kết quả tìm kiếm: Chủ động kết nối với nhà tuyển dụng là cách giúp bạn thể hiện sự quan tâm đối với vị trí ứng tuyển, tạo ấn tượng sâu sắc đối với các nhà tuyển dụng. Với những chia sẻ về cách gọi điện cho nhà tuyển dụng nêu trên, hy vọng bạn sẽ có thêm cơ hội việc …
Tóm tắt: Bước 1: Xác nhận thông tin tuyển dụng · 「初めまして」: Xin chào! · 「アルバイトの募集を見て電話を致しました」: Tôi gọi điện thoại vì thấy thông …
11 CÁCH GỌI ĐIỆN XIN LÀM THÊM BAITO TẠI NHẬT BẢN
Tác giả: gotojapan.vn
Ngày đăng: 06/11/2022
Đánh giá: 2.82 (153 vote)
Tóm tắt: Trước khi gọi điện, chuẩn bị trước memo và tờ ghi thông tin tuyển dụng trước … Nếu chưa tự tin giao tiếp tiếng Nhật thì nên chuẩn bị sẵn nội dung cuộc nói …
12 Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp nhất
Tác giả: amis.misa.vn
Ngày đăng: 12/02/2021
Đánh giá: 2.8 (136 vote)
Tóm tắt: 5 tình huống thường gặp khi gọi điện mời ứng viên đi phỏng vấn dành cho HR. Trường hợp 1: Ứng viên đồng ý với lịch hẹn nhà tuyển dụng đưa ra.
Khớp với kết quả tìm kiếm: Nếu như chưa chắc chắn về phong cách của ứng viên, tốt nhất nhà tuyển dụng nên giữ giọng điệu nhẹ nhàng, tự nhiên và thân thiện, không được coi thường, thô bạo hay cứng ngắc với ứng viên. Ngoài ra, hãy đảm bảo giọng nói rõ ràng và tích cực, điều này …
Tóm tắt: Chuẩn bị các thông tin cần thiết, liệt kê sẵn những gì cần nói · Chọn thời gian thích hợp · Giới thiệu danh tính để tạo sự tin tưởng · Nói chuyện rõ ràng, dễ hiểu.
Khớp với kết quả tìm kiếm: Chọn thời gian thích hợp để gọi điện mời phỏng vấn là điều mà nhà tuyển dụng như bạn nên cân nhắc. Thường thì thời gian thích hợp để gọi điện sẽ nằm trong khoảng 10-12h và 14-16h các ngày trong tuần, hạn chế tối đa việc gọi vào buổi tối, chẳng những …
14 Mẹo “ghi điểm” khi phỏng vấn qua điện thoại | CareerBuilder.vn
Tác giả: careerbuilder.vn
Ngày đăng: 12/04/2021
Đánh giá: 2.64 (179 vote)
Tóm tắt: Một sự chuẩn bị chu đáo sẽ giúp bạn không cuống lên khi nhà tuyển dụng bất ngờ gọi điện đến. Luyện tập cách trả lời. Hãy nghĩ về công việc và phẩm chất cần có …
15 Bí quyết sàng lọc ứng viên qua điện thoại
Tác giả: insider.tophr.vn
Ngày đăng: 08/23/2022
Đánh giá: 2.55 (99 vote)
Tóm tắt: Kịch bản mẫu: (Cách gọi bạn/ anh/ chị / em phụ thuộc vào tuổi tác của … Rất nhiều nhà tuyển dụng gọi điện đến cho ứng viên để trao đổi về …
Khớp với kết quả tìm kiếm: Đừng vội từ chối hay cắt liên lạc với ứng viên không phù hợp bởi rất có thể người bạn của họ sẽ thích hợp hơn. Chủ động tạo mối quan hệ tốt với các ứng viên giỏi để mở rộng mạng lưới liên hệ với các ứng viên khác là điều nên làm. Bởi đây là cách …
