1 Cách tính số ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên
Tác giả: luatvietnam.vn
Ngày đăng: 02/13/2022
Đánh giá: 4.84 (865 vote)
Tóm tắt: · Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ … Việc buộc nhân viên nghỉ làm để thanh lý hết phép năm liệu có đúng
Khớp với kết quả tìm kiếm: Cụ thể, khi làm việc đủ 05 năm cho một doanh nghiệp thì từ năm thứ 06 đến năm thứ 10 làm việc tại đó, người lao động sẽ được cộng thêm 01 ngày phép/năm. Làm việc từ năm thứ 10 đến hết năm thứ 15, người lao động được cộng thêm 02 ngày phép/năm. Làm …
2 Cách tính ngày nghỉ phép năm? Nghỉ phép năm có tính thứ 7, chủ nhật?
Tác giả: luatduonggia.vn
Ngày đăng: 02/10/2022
Đánh giá: 4.73 (290 vote)
Tóm tắt: · 1. · a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; · b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên,
Khớp với kết quả tìm kiếm: Tức là người lao động làm việc nhưng trong năm không nghỉ phép năm hay nghỉ chưa hết số ngày phép năm theo quy định của pháp luật vẫn được thanh toán bằng tiền cho những ngày chưa nghỉ hết đó hay bị sa thải theo quyết định xử lý kỷ luật của công ty …
3 Những điều người lao động ít biết về ngày nghỉ phép năm
Tác giả: vietnamnet.vn
Ngày đăng: 08/05/2022
Đánh giá: 4.53 (504 vote)
Tóm tắt: · Khi người lao động làm chưa đủ 12 tháng thì lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12
Khớp với kết quả tìm kiếm: Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ trong trường hợp do thôi việc, …
4 Đã nghỉ việc có được thanh toán tiền nghỉ phép năm không ?
Tác giả: luatminhgia.com.vn
Ngày đăng: 05/24/2022
Đánh giá: 4.2 (467 vote)
Tóm tắt: Như vậy, khi bạn chấm dứt hợp đồng với công ty, mà trong suốt khoảng thời gian làm việc bạn chưa nghỉ phép năm thì công ty có trách nhiệm phải thanh toán bằng
Khớp với kết quả tìm kiếm: b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao …
5 Hướng dẫn quy định về làm tròn số khi tính số ngày nghỉ hằng năm
Tác giả: molisa.gov.vn
Ngày đăng: 11/25/2021
Đánh giá: 4.18 (248 vote)
Tóm tắt: Trong tháng 2 công nhân làm công việc bình thường, tháng 3 chuyển sang công việc nặng nhọc. Số ngày nghỉ phép năm của công nhân tính như sau:
Khớp với kết quả tìm kiếm: b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao …
.jpg)